对于胸怀大志的人来说，能够在北京这样的大城市工作和生活，无疑是值得为之努力和奋斗的人生目标，毕竟无论工作条件还是生活环境，北京的优越性都是无可比拟的，但问题的关键在于非京籍人群，想要在北京落户所面临的难度和阻力是可想而知的，如果没有特定的条件和价值，甚至连申请资格都无法获得，这也是办理北京户口的过程中所必须要面对的残酷现实，不过对于应届毕业生或者特殊人才来说，结合当地的落户政策寻找落户方式和途径，从一定程度上来说还是具备可行性的。

目前来看，人才引进的落户政策还是比较受欢迎的，虽然只是针对特定人群的落户政策，但是在实际操作过程中，整体范围也有所拓宽，无论科技人才还是创业人才，只要能够为这座城市做出卓越的贡献，就能够在达到落户要求的情况下提出申请，即便是刚刚走出校门的大学生，同样可以利用进京指标的落户政策满足对于北京户口的迫切需求，只不过在实际操作过程中同样会遭遇重重阻力，毕竟人才引进的政策要求也是颇为严苛的，况且总量控制的严苛限制也会增加落户难度。

其实对于大多数的普通民众来说，申请北京户口还是以积分落户的政策模式为主，从资格条件的解读来看，稳定的就业和住所都相对比较容易做到，纳税、创新创业以及教育背景之类的指标，对于想要办理北京户口的非京籍人口来说也是力所能及的，至于社保缴纳之类的指标和条件，其实只要在北京常住都基本能够满足，所以说积分落户政策对普通民众还是极具实用价值的，因此能够得到广泛的认可也就顺理成章。

通过对不同落户政策的对比分析来看，人才引进和进京指标大同小异，大都是针对特定人群的激励政策，而积分落户的涵盖面相对较广，非京籍的流动人口只要满足了居住年限在内的诸多资格条件，便可以在平时的工作和生活中通过获取不同指标的最高分值，尽可能的降低落户北京的操作难度，如此以来不但办理流程得到了规范，落户政策的亲民性也会深有感触。